แฟชั่น

Cowpoke couture กลับมาอยู่ในอานอีกครั้ง กลุ่มผู้บริโภครุ่นใหม่กำลังกอดเสื้อสแน็ปบุ๊คสไตล์ตะวันตกหมวกคาวบอยรองเท้าบู๊ตและอุปกรณ์เสริมซึ่งเป็นแรงบันดาลใจจากความสำเร็จแบบครอสโอเวอร์ของประเทศที่ขายดีที่สุดและนักแสดงของ Americana เช่น Taylor Swift, Blake Shelton, Mumford & Sons และ The Lumineers เป็นช่วงเวลาสำคัญของทีวีเช่น Nashville และ Justified

“ในช่วงสองปีที่ผ่านมาเรามียอดขายที่เพิ่มขึ้นและเราได้รับลูกค้าใหม่ ๆ จำนวนมากที่ไม่เคยเข้าร้านของเรามาก่อน” Richard Alcala ประธาน Western Wear ของ Alcala กล่าวว่า ” เจ้าของร้านค้าปลีกของครอบครัวที่อาศัยอยู่ในย่าน West Town ที่ทันสมัยของชิคาโก “ดูเหมือนว่าจะมีการหมุนรอบประเทศและดนตรีคอนเสิร์ต – เมื่อมีการแสดงขนาดใหญ่เข้ามาในเมืองเราจะเห็นยอดขายที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก”

กลุ่ม NPD กล่าวว่าร้อยละ 28 ของผู้ฟังเพลงในสหรัฐฯอ้างถึงประเทศในฐานะประเภทโปรดของพวกเขามากกว่ารูปแบบอื่นใด บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท วิจัยเชื่อว่าการดึงดูดข้ามกลุ่มประชากรของประเทศต่อความหลากหลายและความสามารถเข้าถึงได้ และเกิดขึ้นในตลาดใหญ่ ๆ ในเขตเมืองใหญ่: ในปีนี้มหานครนิวยอร์กได้ให้การสนับสนุน Nash FM ซึ่งเป็นสถานีวิทยุแห่งแรกของ Big Apple ในเวลา 17 ปี

สตีฟไวล์ – ประธาน บริษัท Rockmount Ranch Wear ซึ่งเป็นผู้ผลิตเครื่องแต่งกายของตะวันตกที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อปีพ. ศ. 2489 โดยคุณปู่แจ็ค – ก่อตั้งภาพยนตร์เมืองคาวบอยเรื่องแรกในเมือง 1980 สำหรับเพลงคันทรี่และเครื่องนุ่งห่มครั้งแรกในวัฒนธรรมกระแสหลัก ในความเป็นจริงเขายืนยันว่าเทรนด์คาวบอยในเมืองไม่เคยจางหายไปจริงๆ แต่สื่อก็ขยับความสนใจไป

“ฉันไม่เห็นด้วยกับการโต้แย้งว่านี่คือการฟื้นตัวเมื่อเร็ว ๆ นี้นี่เป็นแฟชั่นคลาสสิกที่ได้รับการนิยมมานานหลายทศวรรษ” ไวล์กล่าว “สิ่งที่ทำให้ Rockmount แตกต่างจากแบรนด์อื่น ๆ ก็คือเราไม่ใช่อินเทรนด์เราไม่ปฏิบัติตามวัฏจักรตามฤดูกาลที่เกิดขึ้นและไปเราทำผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จซึ่งมีวงจรชีวิตที่ยาวนานมากนั่นเป็นความลับของเราในการอยู่รอด”

Weil กล่าวว่าความสนใจในเครื่องแต่งกายของตะวันตกคือทางเลือกในการดำเนินชีวิตไม่ใช่ความนิยมในแฟชั่น “เราพยายามที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดึงดูดผู้คนจำนวนมากที่ชื่นชอบแนวคิดตะวันตก” เขากล่าว “ฉันออกแบบสำหรับเพื่อนของฉันพวกเขาไม่ cowboys – they’re คนจากหลากหลายวิชาชีพจากธนาคารเพื่อการค้าปลีกเพื่ออสังหาริมทรัพย์รีสอร์ท.

การยึดมั่นกับ Rockmount แบบตะวันตกแบบดั้งเดิมไม่ได้หมายความว่า บริษัท จะติดอยู่ในอดีต Weil กล่าวว่า “ในฐานะที่เป็นธุรกิจขนาดเล็กเรามีความคล่องตัวอย่างมาก – เราทำงานเกี่ยวกับการออกแบบใหม่ทุกวันและนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ รายเดือนถ้าไม่ใช่รายสัปดาห์ “Rockmount เป็นที่รู้จักกันในการนำสิ่งที่แตกต่างกันเข้าด้วยกันในรูปแบบใหม่ ๆ ตัวอย่างเช่นผ้าที่เราใช้ไม่จำเป็นต้องใช้โดยคนอื่นในประเภทนี้ทุกสิ่งที่เราทำเราทำได้ด้วยการบิดที่แตกต่างกัน”

เครื่องแต่งกาย Rockmount ส่วนใหญ่ผลิตในประเทศและจัดส่งให้กับคู่ค้ารายย่อยทั้งในประเทศและต่างประเทศ อัลคาลาซึ่งเป็นที่เก็บสต๊อกรองเท้าและหมวกจำนวนมากจาก บริษัท อเมริกันกล่าวว่าการสร้างความประทับใจ “Made in the USA” เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการอุทธรณ์ของผู้บริโภคที่ใส่ใจในยุคตะวันตก “ชาวยุโรปชื่นชมมันมากยิ่งกว่าที่เราทำ” Alcala กล่าว “เมื่อพวกเขาเห็นสิ่งที่ไม่ได้ทำในสหรัฐอเมริกาพวกเขาขอสิ่งที่ทำที่นี่พวกเขารู้ว่าพวกเขาซื้อสิ่งที่ทำในประเทศสหรัฐอเมริกาว่ามันยังคงมีคุณภาพสูง”

ผู้เข้าชมในต่างประเทศเป็นเพียงส่วนหนึ่งของลูกค้าของ Alcala ซึ่งเป็นกลุ่มวัยรุ่นที่อาศัยอยู่ในย่านนี้โดยมีร้านกางเกงยีนส์ Levi’s Crayola ของร้านค้าและลูกค้าที่มีชื่อเสียงเช่น Robert Plant, Bill Murray, John Malkovich และ Steven Tyler เดินผ่านประตูได้เช่นกัน ทั้งหมดมาในการค้นหาของบางสิ่งบางอย่างที่มีสีสันที่สะดวกสบายและแน่แท้คลาสสิก

“เราไม่ได้แข่งขันกับเซียร์สเมซีและนอร์ดสตรอมเราไม่ได้ขายสินค้าชนิดเดียวกันกับที่พวกเขาทำเรามีบางอย่างที่ไม่ซ้ำกันมาก” อัลคาลากล่าว “ไม่ใช่แค่เพลงคันทรี่ที่คนชอบเท่านั้น แต่เป็นวิถีชีวิตชาวยุโรปเดินทางมาที่ร้านของเราเพราะพวกเขาอยากจะเอาอะไรบางอย่างกลับมากับพวกเขานั่นคืออเมริกันการสวมใส่ของ Western เริ่มต้นที่นี่มันเป็นร้อยละ 100 ของชาวอเมริกัน”

Q: เมื่อคุณปิดการเจรจาด้วยวาจาเขย่าและยืนยันการสนทนาทางอีเมลเป็นทั้งสองฝ่ายถูกต้องตามกฎหมายศีลธรรมและ / หรือมีจริยธรรมหรือไม่? คำใดคำหนึ่งมีค่า?

คำตอบ:ความคุ้มค่าของคำพูดของแต่ละคนจะถูกเปิดเผยตลอดเวลา การปฏิรูปสัญญาจะทำให้คุณค่าของชื่อเสียงลดลง

แม้ว่าการจับมือกันอาจทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในการประชุม แต่พวกเขาอาจจะกลับไปที่ออฟฟิศของพวกเขาด้วยการแปลความหมายที่แตกต่างกันออกไป จะเห็นได้ชัดในภายหลังเมื่อส่งอีเมลติดตามผลเพื่อเริ่มต้นการเจาะลงไปที่รายละเอียด เพื่อไม่ให้เกิดความประหลาดใจให้ขุดลึกเข้าไปในหัวใจของข้อเสนอในระหว่างการประชุมของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำงานจากมุมมองเดียวกัน

แต่แม้ว่าคุณจะทำทั้งหมดนี้ก็เพียงพอที่จะปกป้องผลประโยชน์ของคุณหรือไม่? ฉันถาม Richard Mandel รองศาสตราจารย์ที่ Babson College ว่าข้อตกลงทางปากมีสถานะถูกต้องหรือไม่ เขากล่าวว่าโดยทั่วไปจะมีผลบังคับใช้ได้ (ยกเว้นข้อแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ) “ตราบเท่าที่พวกเขามีความจำเพาะเจาะจงมากพอที่จะตอบสนองความต้องการขั้นต่ำของสัญญาได้”

ข้อแม้ที่เขากล่าวคือการดำรงอยู่และเงื่อนไขของข้อตกลงในช่องปากอาจเป็นการยากที่จะพิสูจน์ได้หากไม่มีพยาน Mandel กล่าวว่าการแลกเปลี่ยนอีเมลอาจเป็นสัญญาที่มีผลผูกพันได้หากพวกเขายืนยันรายละเอียดที่ทั้งสองฝ่ายตกลงและไม่สามารถตั้งคำถามเกี่ยวกับการประพันธ์อีเมลได้ ทั้งหมดเป็นลายลักษณ์อักษรสัญญาเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปกป้องธุรกิจของคุณ

ถาม: หน่วยงานของฉันให้บริการ ghostwriting: ค้นคว้า, เขียนและเผยแพร่บทความในบล็อกบทความและบทความความคิดเห็นภายใต้ชื่อลูกค้าของเรา เมื่อลูกค้าเห็นชื่อของเขาในบทความที่ฉันเขียนขึ้นเขาตั้งคำถามว่าจะมีจริยธรรมหรือไม่ที่จะมีลายเซ็นของเขาเกี่ยวกับข้อมูลเชิงลึกของฉัน ghostwriting มีจริยธรรมและยุติธรรม?

ตอบ:ผู้อ่านล่อลวงเมื่อบทความทางสายย่อยไม่ได้สะท้อนถึงมุมมองของผู้เขียนที่ระบุไว้ ความรู้สึกไม่สบายของลูกค้าที่ผลิตภัณฑ์ของเขาแสดงความคิดของคุณมากกว่าของเขาเองทำให้เกิดธงสีแดงในกระบวนการ ghosting ของคุณ คุณต้องเพิ่มขั้นตอนในการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าชิ้นงานสำเร็จรูปสะท้อนถึงมุมมองของลูกค้าไม่ใช่ของคุณ

การสร้างแบรนด์เชื่อมโยงกับทุนความคิดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ดังนั้นการทำงานร่วมกับลูกค้าของคุณในการพัฒนาธีมหลัก ๆ ในธุรกิจของพวกเขาซึ่งคุณสามารถขยายออกเป็นชิ้นงานที่น่าขนลุกได้ ก่อนที่จะเขียนชิ้นส่วนให้กรอกลูกค้าในแนวคิดที่คุณจะรวมเพื่อให้ได้ไปข้างหน้าและดูว่ามีอะไรที่พวกเขาต้องการเพิ่ม เมื่อคุณมีร่างให้เรียกใช้โดยลูกค้าเพื่อรับข้อเสนอแนะและอีกครั้งหลังจากแก้ไขเพื่อขอรับการอนุมัติขั้นสุดท้ายก่อนส่งออกไปทั่วโลก

ถ้าไคลเอ็นต์หยุดชะงักในขั้นตอนนี้โปรดเตือนพวกเขาว่าสายงานทางสายย่อยของพวกเขาทำให้พวกเขารับผิดชอบต่อเนื้อหา Ghostwriting เป็นแนวทางที่กำหนดไว้สำหรับผู้นำในการขยายการเข้าถึงของพวกเขา การดำเนินงานตามหลักจริยธรรมจะสร้างความน่าเชื่อถือในระยะยาวสำหรับพวกเขาและชื่อเสียงที่ยั่งยืนสำหรับคุณ

ถาม: บริษัท ของฉันเป็นผู้บริหารแคมเปญการตลาดและการออกแบบสำหรับลูกค้าระยะยาว คู่แข่งของลูกค้าคนนั้นเพิ่งเข้ามาหาเราเพื่อทำงานให้กับพวกเขา ฉันต้องการให้ทั้งลูกค้า นี่เป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือไม่?

ตอบ:ดูจากมุมมองของลูกค้าที่มีอยู่ พวกเขามีแนวโน้มที่จะเห็นความสนใจของพวกเขาช่วยหรือทำร้ายถ้าคุณเพิ่มการแข่งขันของพวกเขาในบัญชีรายชื่อของคุณหรือไม่? ความห่วงใยของพวกเขาเกี่ยวกับความภักดีความไว้วางใจการรักษาความลับความจงรักภักดีต่อเป้าหมายทางธุรกิจและการรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันจะถูกส่งไปยังความพึงพอใจหรือไม่หรือพวกเขาจะเริ่มสงสัยว่าถึงเวลาที่จะก้าวข้ามไปสู่การแข่งขันหรือไม่?

ถ้าคุณยังคงต้องการก้าวไปข้างหน้าพูดคุยกับลูกค้าปัจจุบันของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาเปิดกว้างและสิ่งที่พวกเขาต้องการหรือไม่ โปรดทราบว่า: เป็นสิ่งหนึ่งที่จะทำให้ชัดเจนจากการได้รับว่า บริษัท ของคุณอาจทำงานให้กับลูกค้าหลายรายในอุตสาหกรรมเดียวกัน แต่เป็นเรื่องที่แตกต่างกันในการเปลี่ยนกฎสำหรับลูกค้าระยะยาว ความโปร่งใสเป็นกุญแจสำคัญ

แนวทางหนึ่งที่เป็นไปได้: ลองพิจารณาใช้รูปแบบธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ที่สามารถสนับสนุนลูกค้าที่แข่งขันได้ การเปลี่ยนแปลงที่ต้องการการลงทุนในทีมที่แยกต่างหากและสร้างไฟร์วอลล์เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของลูกค้า ตลอดกระบวนการนี้ให้ตรวจสอบตัวเลือกของคุณกับค่านิยมหลักของ บริษัท ของคุณ การนำค่านิยมหลักของคุณไปใช้ในการตัดสินใจช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับคุณในการต่อต้านฟันเฟืองจากผลที่ไม่ตั้งใจ

ในช่วงปีที่ผ่านมาตลาดที่อยู่อาศัยสร้างความเข้มแข็งได้ช่วยธุรกิจขนาดเล็กให้เติบโตและรวดเร็ว

การวิเคราะห์ล่าสุดของ Sageworks Inc. เกี่ยวกับ บริษัท ที่มีรายได้ไม่ถึง 5 ล้านเหรียญต่อปีพบว่าสี่ในสิบภาคที่เติบโตเร็วที่สุดในปี 2013 มีความเกี่ยวข้องกับการเคหะ

ผู้รับเหมาก่อสร้างอาคารและสำนักงานตัวแทนอสังหาริมทรัพย์มียอดขายเพิ่มขึ้นเกือบร้อยละ 15 ในปีที่ผ่านมา ขณะที่บริการด้านสถาปัตยกรรมและวิศวกรรมมียอดขายเพิ่มขึ้น 14.2% และยอดขายของผู้รับเหมาก่อสร้างโครงสร้างอาคารและภายนอกเพิ่มขึ้น 10.6%

ที่เกี่ยวข้อง: 3 แนวโน้มพลังงานที่มีอำนาจในการเปลี่ยนแปลงอนาคต

นักวิเคราะห์ของ Sageworks Libby Bierman กล่าวว่าการปิดระบบบางส่วนของรัฐบาลมี “ผลกระทบที่น่าประทับใจ” ต่อจำนวนการจำนองที่กำลังดำเนินการซึ่งอาจชะลอการเติบโตของการขยายตัว

แต่เนื่องจากการหยุดชะงักนี้กินเวลาเพียงสองถึงสามสัปดาห์ Bierman กล่าวว่าไม่น่าจะทำให้ธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท เหล่านี้กลายเป็นคนพิการได้

“มันจะแสดง blip เล็กน้อย แต่ไม่รายได้ทั้งหมดจะเชื่อมโยงกับการจำนองบ้าน จะมีผลกระทบบางอย่าง แต่ก็ไม่ใช่ว่าในระยะยาวจะทำให้ธุรกิจออกจากธุรกิจได้มากที่สุด “Bierman กล่าว

ที่เกี่ยวข้อง: ความลับของ Google เพื่อความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก

อาจเป็นที่น่าแปลกใจที่การเพาะปลูกธัญพืชมีการเติบโตที่แข็งแกร่งที่สุดของทุกภาคส่วนที่ Sageworks วิเคราะห์โดยมียอดขายเพิ่มขึ้นเกือบ 20%

“มีความแห้งแล้งในปีพ. ศ. 2555 ทำให้ราคาเพิ่มขึ้นอย่างมากเนื่องจากอุปทานมีการปรับลดลงมาก” Bierman กล่าวว่าภาคธุรกิจนี้เป็นสินค้าใหม่ในรายการ Bierman คาดการณ์ว่าการเพาะปลูกธัญพืชไม่น่าจะปรากฏตัวเป็นครั้งที่สองในรายชื่อภาคธุรกิจขนาดเล็กที่เติบโตเร็วที่สุด แต่ก็ยังมีอีกหนึ่งความประหลาดใจ

“ฉันคิดว่าเราจะได้เห็นผลกระทบภายนอกที่คล้ายคลึงกันซึ่งจะเปลี่ยนแปลง [รายการ]” Bierman กล่าว

ที่เกี่ยวข้อง: Top 5 สหรัฐอเมริกาสำหรับธุรกิจภาษีสภาพภูมิอากาศ

รายการเต็มรูปแบบของภาคที่เติบโตเร็วที่สุด:

1. การทำนาปีและการทำธัญพืช
2. การตกแต่งอาคาร
3. สำนักงานของตัวแทนอสังหาริมทรัพย์และโบรกเกอร์
4. งานสถาปัตยกรรมวิศวกรรมและบริการที่เกี่ยวข้อง
5. การจัดการวิทยาศาสตร์และการให้คำปรึกษาด้านเทคนิค
6. การออกแบบระบบคอมพิวเตอร์และบริการ
อื่น ๆที่เกี่ยวข้อง7. อื่น ๆ การผลิตผลิตภัณฑ์โลหะประดิษฐ์
8. การจัดทำระบบสาธารณูปโภค
9. ร้านค้าอาหารพิเศษ
10. มูลนิธิโครงสร้างและผู้รับเหมาภายนอกอาคาร

การทำงานระยะไกลสามารถเหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเดินทางและผจญภัยใหม่ ๆ ฉันกำลังพิมพ์ข้อมูลนี้ในคาสิโนในลาสเวกัสและฉันไม่ได้พลาดจังหวะการผลิต มันเยี่ยมยอดถ้าคุณชอบแววนีออนและการตีระฆังของเครื่องสล็อต รับจดทะเบียนบริษัท

แต่ในฐานะที่เป็นผู้สนับสนุนหลักสำหรับวิถีชีวิตการทำงานที่ห่างไกลฉันเข้าใจดีว่าปัญหาที่มาพร้อมกับมัน รายการด้านบนในรายการคือความเหงาและเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่ไม่ควรมองข้าม ในคำพูดของแม่เทเรซา “ความอ้างว้างและความรู้สึกที่ไม่พึงประสงค์คือความยากจนที่แย่ที่สุด”

ความจริงก็คือหากการทำงานจากระยะไกลไม่ถูกนำไปใช้กับการไหลของทีมอย่างถูกต้องอาจทำให้เกิดปัญหาเรื่องการผลิตและอาจเป็นภัยต่อการดำรงชีวิตของ บริษัท ของคุณ ถ้าการดำเนินชีวิตแบบนี้กลายเป็นทางเลือกในการทำงานอย่างยั่งยืนแล้วคำถามที่ยากลำบากก็คือต้อง addressed อย่างแน่นอน

นี่คือสามเทคนิคที่ทันสมัยสำหรับวิธีการทำเพียงแค่ว่า:

1. พิจารณา “ซิงค์เขตเวลา” 
วิธีที่ดีที่สุดในการถอดความรู้สึกที่เชื่อมต่อระหว่างสมาชิกในทีมคือการปิดช่องว่างทางไกลด้วยการสื่อสาร พูดคุยให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้เทคนิคที่เรียกว่า “การซิงค์เขตเวลา” ซึ่งจะต้องสร้างความมั่นใจว่ามีการทับซ้อนกันในตารางเวลาของคุณในโซนเวลาที่คุณทำงานทั้งคู่ ถ้าคุณรู้ว่าคุณจะซ้อนทับกันและกันไม่กี่ชั่วโมงต่อวันจากนั้นในช่วง 2-3 ชั่วโมงการสื่อสารจะกลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่ง

Qualtrics , Provo, Utah-based data company เป็นตัวอย่างที่ดีของเทคนิคนี้ พนักงานของ บริษัท เริ่มทำงานที่ MT 3 น. นานกว่าหนึ่งปีเพื่อรองรับวันทำงานในยุโรปและเป็นเขตเวลาที่ซิงค์กับลูกค้าในยุโรป

ที่เกี่ยวข้อง: From Drab to Fab: วิธีการ Embody ร่วมทำงานสุนทรียศาสตร์ในงบประมาณ

Sqwiggleเป็นเครื่องมือทางเว็บซึ่งเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อกับสมาชิกในทีมของคุณเมื่อคุณกำลังซิงค์เขตโดยนำเสนอ”ห้องทดสอบวิดีโอ”ที่ทำงานบนแบนด์วิธที่ต่ำมาก ให้ Sqwiggle ทำงานขณะที่คุณกำลังซิงค์เขตเวลาและคุณจะเห็นหน้าทีมของคุณในเว็บเบราเซอร์ของคุณ แทนที่จะต้องเรียกพวกเขาใน Skype เพื่อเริ่มการสนทนาเพียงแค่คลิกที่รูปภาพของพวกเขาและคุณจะอยู่ในเซสชั่นแชทวิดีโอทันที เรารัก Sqwiggle เพราะมันทำให้การทำงานระยะไกลรู้สึกเหมือนคุณกำลังนั่งอยู่รอบโต๊ะร่วมกันทำงานแบบหันหน้าต่อหน้า

2. โปร่งใสอย่างชัดเจนกับเพื่อนร่วมทีม 
วิธีที่ดีที่สุดในการต่อสู้กับความรู้สึกกังวลใด ๆ ที่ขาดการเชื่อมต่อคือการศึกษาและความเข้าใจที่มั่นคงเกี่ยวกับวิธีที่เพื่อนร่วมทีมของคุณกำลังทำและรู้สึก การสร้างสภาพแวดล้อมที่เน้นการสื่อสารของปัญหาเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีในการรู้จักใครบางคนกำลังจัดการกับความเหงาซึ่งจะนำไปสู่การแก้ปัญหาและทีมที่มีความสุขมากขึ้น

บัฟเฟอร์เป็น บริษัท ในซานฟรานซิสโกที่มีสำนักงานเสมือนจริงซึ่งสุดยอดเพื่อให้ความรู้แก่ทีมในเรื่องความต้องการของสมาชิก ที่ Buffer ทุกคนรู้ดีว่าทุกอย่างกำลังทำงานอยู่ทุกสิ่งที่ทุกคนกำลังพยายามปรับปรุงสิ่งที่ทุกคนในทีมกำลังอ่านอยู่และทุกคนในทีมนอนกันอยู่เท่าไหร่และเงินเดือนเท่าไร สร้างความไว้วางใจและความสนิทสนมอันน่าทึ่งของทีมซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการสื่อสารได้อย่างอิสระและทำให้ความเหงาเป็นเรื่องที่ผ่านมา

ที่เกี่ยวข้อง: พื้นที่สำนักงานและการสื่อสารเคล็ดลับและเทคนิคจากสถานที่ทำงานมานุษยวิทยา

3 overcommunicate ความชื่นชมของคุณ 
แสดงว่าคุณให้ความสำคัญและชื่นชมการทำงานของเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในความสุขและความสามารถในการทำงานของพวกเขาในที่ทำงาน และเป็นเรื่องง่ายๆเหมือนการพูด “การทำงานที่ดี” กับคนที่รู้สึกขาดการเชื่อมต่อจากทีมแบบไดนามิก ทำให้เป้าหมายของคุณคือการสรรเสริญการทำงานที่ดีและเมื่อเวลาผ่านไปความรู้สึกที่ไม่เชื่อมต่อจะลดลง

Adam Grantศาสตราจารย์แห่ง Wharton School จาก University of Pennsylvania ได้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการรู้สึกว่างานของคุณมีความสำคัญมีคุณค่าและสร้างความแตกต่าง Grant ได้พบว่าพนักงานศูนย์บริการทางโทรศัพท์ที่พูดคุยโดยตรงกับนักเรียนที่จะได้รับทุนการศึกษานั้นจะโทรมาหาโทรศัพท์ได้มากถึงสามเท่าของพนักงานศูนย์บริการที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับนักเรียนที่ได้รับทุนการศึกษา เมื่อความพยายามของคุณรู้สึกคุ้มค่าคุณจะรู้สึกเชื่อมโยงกับงานของคุณมากขึ้นซึ่งจะทำให้คุณมีส่วนร่วมมากขึ้นมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น

ถาม:เมื่อรับโทรศัพท์คุณจะมีจริยธรรมสำหรับเจ้าของคนเดียวในการเปลี่ยนเสียงและแกล้งทำเป็นผู้ช่วยเพื่อให้ บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท ของเขามีขนาดใหญ่และเป็นมืออาชีพมากขึ้นหรือไม่? สิ่งที่แยกออกจากทฤษฎีในแง่พฤติกรรมเช่นการเช่าชุดสูทที่ดีกว่าที่คุณสามารถจ่ายได้?

การบิดเบือนธุรกิจของคุณด้วยการแกล้งสำเนียงหรือใช้กลยุทธ์การสูบบุหรี่และมิเรตอื่น ๆ ไม่ใช่เพียงแค่ผิดจรรยาบรรณ แต่โง่และรับประกันว่าจะเกิดผลย้อนกลับ ทันทีที่ลูกค้าคิดออก (และพวกเขาจะ) พวกเขาจะแตกตื่นไปในทิศทางตรงกันข้าม

แทนที่จะอาศัยคำโกหกเจ้าของกิจการเพียงคนเดียวควรตั้งเครือข่ายและพันธมิตรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการ ในกรณีที่คุณอธิบายให้พิจารณาการกำหนดเส้นทางผ่านทางผู้ช่วยนอกสถานที่ที่เป็นมิตร (แต่จริง)

โดยการเปรียบเทียบการแต่งกายที่แพงกว่าที่คุณสามารถจ่ายได้ในขณะนั้นไม่ใช่การบิดเบือนความจริง เป็นการลงทุนในตัวคุณเองด้วยความรับผิดชอบต่อบัตรเครดิตของคุณ การแต่งกายเพื่อความสำเร็จอาจทำให้เกิดความมั่นใจในการสร้างยาหลอก อย่างไรก็ตามเมื่อคุณอยู่ที่โต๊ะความไว้วางใจจะได้รับจากแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับค่าที่ขับเคลื่อนด้วยซึ่งแสดงให้เห็นถึงความต้องการและเป้าหมายของลูกค้าที่กำลังได้รับฟังและกล่าวถึง

Stock Issues 
Q:ฉันเป็นผู้ค้าปลีกและฉันมักได้รับตัวอย่างจาก บริษัท ถ้าฉันตั้งใจที่จะสต็อกสินค้าก็ตกลงที่จะขายตัวอย่างบางส่วนในขณะที่ฉันรอคำสั่งของฉันที่จะมา? และถ้าฉันไม่ได้วางแผนที่จะนำผลิตภัณฑ์หรือผลิตภัณฑ์ใด ๆ จาก บริษัท นี้ไป ในกรณีนี้ฉันไม่เชื่อว่าสามารถขายตัวอย่างได้ แต่ฉันสามารถทำอะไรได้บ้าง?

อย่าปล่อยให้กลุ่มตัวอย่างกลุ่มนี้มุ่งเน้นการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดี ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายใหญ่ที่สุดของผู้ค้าปลีกคือผู้จำหน่ายและลูกค้า

ทำไมต้องทำให้คนที่ทำให้คุณอยู่ในธุรกิจโดยการขายสิ่งที่คุณได้รับฟรี เพื่อลดภาระของคุณให้ลูกค้าได้ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ฟรีตามคำสั่งซื้อและบริจาคตัวอย่างที่คุณไม่ต้องการให้เหมาะกับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร นอกจากนี้บอกผู้ขายที่คุณต้องการจะไม่ส่งตัวอย่างโดยไม่ต้องขอให้คุณก่อน; จากนั้นยอมรับเฉพาะสิ่งที่คุณต้องตัดสินใจซื้อ

Carbon Copy 
Q: ฉันทำงานให้กับ บริษัท ที่ประมวลผลรายงานที่ทำกำไรได้ง่าย แต่มีกำไรมาก ในฐานะนักศึกษาวิทยาลัยผู้ประกอบการซึ่งเพิ่งสร้างฮาร์ดแวร์ของ บริษัท ขึ้นใหม่ฉันคิดว่าฉันสามารถทำธุรกิจนี้ได้ทั้งหมดด้วยตัวเอง มีประเด็นด้านจริยธรรมในการออกจาก บริษัท ไปสู่การแข่งขันหรือไม่?

ฉันชื่นชมความมั่นใจของคุณ แต่สิ่งที่ดูเหมือนง่ายมากสามารถส่งมอบการชกมวยแบบ knockout ได้ วิธีที่คุณจัดการกับปัญหาด้านจริยธรรมและกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้จะส่งผลโดยตรงต่อชื่อเสียงของคุณซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญอย่างมหาศาลในขณะที่คุณสร้างอาชีพ

ฉันถามผู้เชี่ยวชาญสองคนให้ชั่งน้ำหนักในคำถามของคุณ Damion Robinson ซึ่งเป็นทนายความของ บริษัท กับ Santa Monica, Calif-based Criterion Law Group กล่าวว่าในขณะที่คุณสามารถทำซ้ำธุรกิจที่คุณกำลังทำงานอยู่คุณไม่สามารถใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เช่นกระบวนการทางธุรกิจที่เป็นความลับหรือรายชื่อลูกค้า ถ้าคุณเซ็นสัญญาเมื่อเริ่มทำงานตรวจสอบเพื่อดูว่าข้อกำหนดนี้ไม่ได้ระบุหรือไม่เป็นความลับ

แม้ว่าคุณจะไม่ได้ขอให้เซ็นข้อตกลงโทมัสไวท์ฮิลตันประธานฝ่ายจริยธรรมทางธุรกิจของ Loyola Marymount University ในลอสแอนเจลิสกล่าวว่าไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับความเคารพในการทำสิ่งที่คุณกำลังพิจารณาอยู่ เริ่มต้นอาชีพโดยการคัดลอกกระบวนการของ บริษัท ที่คุณเพิ่งทำงานเพื่อส่งข้อความเกี่ยวกับวิธีดำเนินการที่อาจช่วยลดโอกาสที่จะเกิดขึ้น สีขาวให้คำแนะนำแก่การพูดคุยกับเจ้านายของคุณเนื่องจากการเผาไหม้ของสะพานและการป่วยที่ไม่ดีจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพ

ข้อดีและข้อเสียของพนักงานของผู้ดูแลระบบสื่อสารไร้สายได้กลายเป็นหัวข้อข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้ ถ้าพนักงานของคุณมีส่วนร่วมในสำนักงานเดียวกันกุญแจสำคัญในการทำให้พื้นที่ทำงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นอาจคิดได้ว่าการวางแผนเมืองเป็นเมืองหรือไม่

นั่นคือวิธีที่ Kevin Kuske ผู้จัดการทั่วไปของ Turnstone ผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์สำนักงานที่เชี่ยวชาญใน บริษัท ขนาดเล็กและกลุ่ม บริษัท เกิดใหม่สามารถดูการออกแบบพื้นที่ทำงานได้ “เมืองที่มีชีวิตชีวามีหลายโซน – สำหรับการเล่นสมาธิการทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท ร่วมกันการขัดเกลาทางสังคมและความคิดสร้างสรรค์ทุกพื้นที่ทำงานที่ดีควรเช่นกัน” Kuske กล่าวว่า “การติดตั้งโดยรวมของพื้นที่เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผล”

ที่เกี่ยวข้อง:  4 เหตุผลที่การสื่อสารโทรคมนาคมอาจไม่ดีสำหรับธุรกิจ

เขาแนะนำให้ บริษัท กำหนดค่าช่องว่างของทีมใหม่และเพิ่มการตั้งค่าอื่น ๆ ที่สามารถเข้าถึงบุคคลและเทคโนโลยีได้ Kuske กล่าวว่าที่ทำงานเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนที่แก้ปัญหาด้วยกัน นี่คือเคล็ดลับในการสร้างพื้นที่ที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน:

1. คิดนอกโต๊ะ 
องค์ประกอบทางกายภาพและความคิดสร้างสรรค์ประการหนึ่งคือการเคลื่อนไหว “ร่างกายของเราไม่ได้ออกแบบมาให้นั่งในท่า 90 องศาตลอดทั้งวัน” Kuske กล่าว “การเคลื่อนไหวมีผลประโยชน์ทางร่างกายและจิตใจสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพมีการผสมผสานของช่องว่างและท่าทางเกี่ยวกับการทำลายความผูกพันระหว่างผู้ใช้กับโต๊ะทำงาน”

เขาแสดงให้เห็นว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสร้างพื้นที่ทำงานที่สามารถยืนและนั่งได้เช่นโต๊ะคาเฟ่สูงเพื่อแบ่งอาหารกลางวันหรือกาแฟ workstations แบบดั้งเดิมและกลุ่มโซฟาสำหรับการประชุม

2. สำนักงานของคุณเป็นส่วนขยายของวัฒนธรรมและแบรนด์ของคุณ 
เมื่อคุณออกแบบพื้นที่สำนักงานให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการถ่ายทอดเกี่ยวกับบุคลิกภาพและวัฒนธรรมของธุรกิจของคุณ “สิ่งสำคัญคือพนักงาน” Kuske กล่าว “มันทำให้พวกเขามีความรู้สึกเป็นเจ้าของและนั่นคือสิ่งที่สร้างความเชื่อมั่นและสร้างความผูกพันเป็นแรงบันดาลใจให้กับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์”

ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน Kuske กล่าวว่าวิธีง่ายๆในการแสดงบุคลิกภาพของ บริษัท คือการใช้สีและการเลือกใช้ของตกแต่ง ตัวอย่างเช่น “ทุกสีขาวและสีเทาอาจมีผลต่อสุขภาพที่ไม่พึงประสงค์” เขากล่าว “การศึกษาแสดงให้เห็นว่าสีส่งผลกระทบต่อสุขภาพและการตอบสนองต่อความเครียดการเลือกสีที่เหมาะสมอาจรู้สึกเหมือนเป็นส่วนที่ไม่สำคัญในการออกแบบสำนักงานของคุณ แต่ก็ไม่ได้” Kuske กล่าวว่าสีน้ำเงินช่วยให้คนงานรู้สึกสงบและมีประสิทธิผลยิ่งขึ้นในขณะที่สีแดงเหมาะสำหรับงานที่ต้องการความแม่นยำและใส่ใจในรายละเอียด

รวมถึงพื้นที่สำหรับการเล่นที่มีความหมาย
“เราทุกคนถูกฝังไว้ในอีเมลทวิตเตอร์และโทรศัพท์เรียกว่าการลากที่ไม่ให้ประสิทธิผลและปลดปล่อยจิตใจ” Kuske กล่าว

เขาทำงานร่วมกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีโต๊ะปิงปองและพื้นที่เล่นเกมในออฟฟิศ “เรามีแนวโน้มที่จะคิดว่าเพียง แต่เริ่มต้น -ups บ้าออกแบบพื้นที่ทำงานเช่นนั้น” เขากล่าว “แต่พื้นที่ทางสังคมเหล่านี้สร้างความผูกพันและช่วยให้ผู้คนสื่อสารกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็วการเล่นหมายถึงการเชื่อมต่อ”

4. อนุญาตให้พนักงานออกแบบพื้นที่ทำงานของตนเอง 
“มีความคิดที่ว่าคนเราต้องเป็นคนอื่นเมื่อพวกเขามาทำงาน” Kuske กล่าว เขาสนับสนุนให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กให้ความรู้สึกสร้างสรรค์แก่พนักงานในพื้นที่ทำงานของพวกเขาไม่ให้พวกเขาออกแบบและตกแต่งพื้นที่ของพวกเขาเพื่อเชิญชวนให้พวกเขาพาสัตว์เลี้ยงของตน

“มันสอนให้ทุกคนเป็นไปได้ที่จะเป็นตัวคุณเอง” เขากล่าว “เมื่อผู้คนรู้สึกสบายพวกเขามีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์มากขึ้น”

หมายเหตุบรรณาธิการ: ชุดนี้ใช้รูปลักษณ์ที่ใกล้ชิดของกลุ่มธุรกิจทางเศรษฐกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ของ SBA ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยธุรกิจในภูมิภาค 

อาจดูเหมือนน่าแปลกใจที่เทคโนโลยีใหม่ที่เรียกว่าอีเล็กทรอนิกส์แบบยืดหยุ่นมีศูนย์กลางหลักในโอไฮโอ แต่รัฐ Buckeye เป็นสถานที่ตรรกะที่ให้บทบาทในการพัฒนาอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และวัสดุขั้นสูงอื่น ๆ

“ผลึกเหลวแบบใหม่ที่คุณเห็นในวันนี้มีจุดเริ่มต้นที่นี่ในรัฐโอไฮโอ” ไบรอนเคลย์ตันรองประธานองค์การพัฒนาเศรษฐกิจโอไฮโอ NorTech และหัวหน้ากลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความยืดหยุ่นกล่าว “เรามีมรดกแล้ว” มรดกที่สามารถนำมาประกอบกับสถาบันการวิจัยในรัฐรวมถึง Liquid Crystal Institute ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Kent State University, University of Akron และ Case Western Reserve University

มรดกจะเติบโตขึ้นโดยต้องขอบคุณการตัดสินใจของ Small Business Administration ในการลงทุนในปีพ. ศ. 2553 และ 2554 จำนวน 600,000 เหรียญสหรัฐเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการในรัฐบาล Flex Matters ภาคตะวันออกเฉียงเหนือของรัฐโอไฮโอ กลุ่มนี้เป็นกลุ่มธุรกิจมากกว่า 50 แห่งสถาบันการศึกษาและองค์กรอื่น ๆ ที่มุ่งเน้นอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ที่ยืดหยุ่นของรัฐ

ที่เกี่ยวข้อง:  วิธีกลุ่มอุตสาหกรรมสามารถกระตุ้นการเติบโตธุรกิจขนาดเล็ก (วิดีโอ)

อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่มีความยืดหยุ่นเป็นส่วนประกอบที่สามารถงอพับและยืดได้ ชิ้นงานอิเล็กทรอนิกส์พิมพ์ลงบนวัสดุที่มีความยืดหยุ่นเช่นกระดาษเคลือบพลาสติกหรือพลาสติกหรือวางบนพื้นผิวด้วยการเคลือบผิวที่บางมาก แอพพลิเคชันที่เป็นไปได้สำหรับเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์แบบยืดหยุ่น ได้แก่ โทรศัพท์ที่มีพื้นผิวหน้าจอโค้งหรือเสื้อผ้าที่มีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์พิมพ์อยู่เพื่อตรวจสอบสัญญาณชีพจรของนักกีฬาหรือสมาชิกของทหาร

เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความยืดหยุ่นได้ถูกนำมาใช้ในผลิตภัณฑ์ต่างๆเช่นจอแสดงผล LCD ที่มีความยืดหยุ่นซูเปอร์บางและคงทนซึ่งสามารถเขียนลงบนสไตลัสหรือลายนิ้วมือและลบด้วยการกดปุ่มเพียงครั้งเดียว นอกจากนี้ยังมียาที่มีเซ็นเซอร์เพื่อวัดอุณหภูมิความดันและระดับ pH ภายในร่างกายเช่นเดียวกับแบตเตอรี่พิมพ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่สามารถใช้ในบัตรอวยพรอิเล็กทรอนิกส์และบรรจุภัณฑ์แบบโต้ตอบและจากนั้นถูกขับออกไปอย่างปลอดภัย

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการนำร่องของกลุ่มภูมิภาค SBA ได้ลงทุนในกลุ่มต่างๆ 10 กลุ่มทั่วประเทศ บางคนเช่น Flex Matters ได้รับเงินเพิ่มอีก $ 385,000 ในปี 2012 โดยอาจมีการระดมทุนอีกสี่ปี ด้วยรายได้ 1.2 ล้านดอลลาร์แรก Flex Matters สร้างรายได้ประมาณ 125 งานและดึงดูดการลงทุนประมาณ 25 ล้านดอลลาร์สำหรับธุรกิจของสมาชิก Clayton กล่าว

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง:  สิ่งที่เรียนรู้เกี่ยวกับการเริ่มต้นใช้งานสองเทคที่ได้รับจาก Business Accelerator

กลุ่มที่มีเป้าหมายหลักเพื่อให้ผู้เข้าร่วมอุตสาหกรรมในภูมิภาคทำงานร่วมกันใช้การลงทุนของ SBA เพื่อจัดการประชุมเป็นรายไตรมาสเข้าร่วมการแสดงที่นำเสนอนวัตกรรมอิเล็กทรอนิกส์ล่าสุดที่มีความยืดหยุ่นและสนับสนุนการประชุมด้านเทคโนโลยีในภูมิภาค แต่ส่วนใหญ่ของเงินทุน SBA ได้ช่วยผู้ประกอบการหลายคนเป็นนักวิจัยเรียนรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจผ่านการให้คำปรึกษาและให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว

เกือบสองในสามของสมาชิกของกลุ่ม Flex Matters เป็นธุรกิจขนาดเล็ก หนึ่งในกลุ่มเล็ก ๆ ที่กลุ่มนี้ได้ช่วยให้อัลฟ่าไมครอนซึ่งเป็นผู้เริ่มต้นสร้างภาพยนตร์ที่มีความคล่องตัวในการสร้างภาพยนตร์ที่มีความยืดหยุ่นเมื่อใส่แว่นตาทันทีสามารถเปลี่ยนจากแสงเป็นสีดำได้ด้วยการกดปุ่ม หากผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์ขับรถเข้าสู่ดวงอาทิตย์ที่สว่างจ้าก็สามารถเปลี่ยนภาพสะท้อนของหมวกได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนหมวกนิรภัย

ด้วยการสนับสนุน SBA กลุ่ม Flex Matters สามารถทำงานร่วมกับ AlphaMicron แบบตัวต่อตัวได้ ช่วยให้ บริษัท เสร็จสิ้นต้นแบบของหมวกที่จะนำไปแสดงรถจักรยานยนต์ในอิตาลี เนื่องจากการแสดง, AlphaMicron ขณะนี้มี 10 ผู้ผลิตหมวกกันน็อคที่สนใจในการขายและการกระจายผลิตภัณฑ์ของตนเคลย์ตันกล่าวว่า

ที่เกี่ยวข้อง:  วิธีการประกอบการทางสังคมที่ต้องการเงินสามารถรับสังเกต

คลัสเตอร์ยังช่วยนักเรียนที่เคสเวสเทิร์นรีเสิร์ชด้วยความคิดของพวกเขาสำหรับป้ายราคาอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความยืดหยุ่นที่ช่วยให้ร้านค้าใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ในการเปลี่ยนแปลงราคาด้วยการกดเพียงปุ่มเดียว ฉลากทำจากวัสดุที่สามารถใช้พลังงานจากหลอดฟลูออเรสเซนต์เพื่อเปลี่ยนราคาที่แสดงโดยอัตโนมัติ

เนื่องจากกลุ่มนักเรียนจึงติดต่อกับ บริษัท ที่ช่วยให้พวกเขาสร้างต้นแบบของการประดิษฐ์ของตน “นี่คือความคิดทั้งหมด: คุณได้รับคนร่วมกันคุณมองหาที่ชนะและคุณใส่ไว้ด้วยกัน” เคลย์ตันกล่าวว่า “นี่คือบางคนที่ไม่ได้มีทรัพยากรที่จะได้รับการตลาดและขั้นตอนแรกคือการได้รับต้นแบบที่สร้างขึ้น.”